Sonepar España se ha adherido recientemente a la Alianza CEO por la Diversidad. La iniciativa, promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, tiene como objetivo unir a los directivos de las principales empresas del país en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión.
“Para Sonepar es un orgullo formar parte de la Alianza CEO por la Diversidad. Nos comprometemos a cumplir con el manifiesto de la alianza y a promover una cultura diversa, equitativa e inclusiva”, destaca Jean-Cyrille Verspieren, presidente de Sonepar en España.
Concretamente, desde Sonepar han detallado una serie de obligaciones que se comprometen a cumplir. Son las siguientes:
“Sonepar tiene la misión de garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo, a la vez que generamos un impacto positivo en la sociedad. Estos valores son fundamentales para nosotros y nos acompañan en todo lo que hacemos”, añade Jean-Cyrille.
Y finaliza: “Sonepar es Powered by Difference. Eso quiere decir que celebramos el valor de nuestras diferencias y que estamos orgullosos de que todos los colaboradores puedan sentirse bien, usar sus voces y saber que pertenecen a una gran empresa”.
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