Carles Roca Reverter se ha convertido en el beneficiario de la quinta edición de la beca de ASEME (Asociación de Empresas Eléctricas), la cual está dotada con 10.000 euros para […]
Hemos comenzado el año 2024 con muchos cambios en los puestos de dirección en las empresas del sector eléctrico. Me pongo a pensar el por qué y no lo tengo
En búsqueda del talento Leer más
En un sector que tradicionalmente ha valorado la experiencia como el principal criterio de selección, la búsqueda y atracción de talento resulta un auténtico desafío. Así se destaca en las
Innovar en la adquisición de talento: el reto de atraer inexpertos Leer más
Una de las mayores preocupaciones, si no la principal, de cualquier organización empresarial hoy en día es la captación y, sobre todo, la retención de talento. Así quedó patente en
No todo el mundo quiere ser director general Leer más
Captar y retener el talento es una inquietud que preocupa a prácticamente todas las empresas, cualquiera que sea su sector y actividad, en un entorno donde cada vez resulta más
La situación económica actual, la gestión de los equipos, la colaboración cliente-proveedor y los retos y oportunidades planteados para 2024 fueron algunos de los temas que se abordaron ayer durante
Hoy me estreno como bloguera para escribir sobre la llamativa simbiosis que se está produciendo entre la domótica y los jóvenes. En los últimos años, el mercado de la automatización
La domótica seduce a los jóvenes Leer más
Un 72,7 % de las empresas de AFME han experimentado bastantes o muchas dificultades para contratar personal en el último año. Así se desprende de la encuesta que ha realizado
Schneider Electric ha lanzado el programa NextGen EcoXpert Experience, cuyo principal objetivo es ayudar a los partners de la empresa a abordar la actual escasez de talento altamente cualificado en
Schneider Electric presenta el programa NextGen EcoXpert Experience Leer más
El final de los semestre suele ser una oportunidad para las empresas para poder encontrar recién graduados que buscan embarcarse en su primera experiencia laboral. Por ello, Vertiv ha puesto
‘Vertiv Next Generation’: un programa para buscar talento joven Leer más
La captación de talento y la necesidad de relevo generacional fueron los dos grandes temas que pusieron el broche final a la XII Mesa redonda de la distribución profesional, tradicional
¿Qué está pasando en el sector de material eléctrico en torno a la escasez de personal cualificado? Es un problema central que no deja de tratarse en diversos foros y
Escasez de personal cualificado, ¿qué hacer? Leer más
La falta de profesionales cualificados en el sector de las instalaciones, que es casi dramática, el cambio a un nuevo perfil del oficio de instalador o las oportunidades que se
El sector de las instalaciones necesita atraer talento con urgencia Leer más
Digamel, socio de Fegime, ha colaborado a lo largo de este año con la asociación estudiantil UVigo SpaceLab, que está desarrollando el proyecto BIXO (Bacteriological Intercommunication Experiment in Orbit). Se
Digamel colabora con una asociación estudiantil para poner en órbita un nanosatélite Leer más
Schneider Electric ha nombrado a José Luis Cabezas nuevo vicepresidente de Recursos Humanos, tras una trayectoria de más de quince años en la compañía en la que los dos últimos
José Luis Cabezas, nuevo vicepresidente de Recursos Humanos de Schneider Electric Leer más
