El hecho de tener cada vez más años es un tema muy delicado, pero está ahí y debemos hablar con naturalidad de ello. En España el segmento de población con […]
Década de los sesenta, trabajo a jornada completa Leer más
Una de las mayores preocupaciones, si no la principal, de cualquier organización empresarial hoy en día es la captación y, sobre todo, la retención de talento. Así quedó patente en
No todo el mundo quiere ser director general Leer más
2022 y 2023 han sido años prolíficos en materia legislativa, ya que se han aprobado distintas leyes en el ámbito de los recursos humanos y relaciones laborales, cuyo fin último es
A favor de las políticas laborales siempre, pero ajustadas a la realidad Leer más
Con este título quiero hacer una reflexión sobre cómo identificar a las personas que dicen trabajar mucho y además están ocupadas permanentemente, sin estarlo. Son los profesionales del escaqueo, que
Las apariencias engañan Leer más
Es muy habitual leer en revistas y publicaciones que las organizaciones deben atraer y retener el talento, pero para ello hay que buscarlo y reclutarlo. Esta búsqueda se hace difícil
Talento líquido versus talento senior Leer más
En todas las empresas tenemos “actores” y “espectadores” o, lo que es lo mismo, personas “proactivas” (actores) y personas “reactivas” (espectadores). De ahí el título de este post, en el
Nuestro sector ha cambiado radicalmente en los últimos siete años, y no me refiero sólo a la cifra de ventas, sino a otros aspectos. Es verdad que el mundo, en
Actitud y aptitud, habilidades y conocimientos en el sector eléctrico Leer más
