Este medio se ha puesto en contacto con Endesa para recabar su versión, sin obtener respuesta hasta el momento.
Por segunda vez consecutiva las empresas del sector de montaje y mantenimiento eléctrico se han ausentado de una mediación convocada por la Administración catalana. A la reunión, celebrada el pasado 20 de enero y organizada por la Dirección General de Relaciones Laborales de la Generalitat, tampoco asistió Endesa, como empresa principal, ni las patronales territoriales del sector. Así lo han denunciado públicamente los sindicatos CC.OO. de Industria y UGT-FICA.
Las organizaciones sindicales recuerdan que el origen del conflicto se remonta al pasado 14 de octubre, cuando las empresas del sector se comprometieron, en el marco de una mediación con la Administración, a fijar una fecha para escuchar las propuestas sindicales orientadas a mejorar y homogeneizar las condiciones laborales.
Dicha reunión estaba prevista para el 17 de diciembre, pero finalmente no contó con la presencia ni de Endesa ni de sus empresas contratistas (Lymet, Cobra, Elecnor, Semi, Comsa Industrial y Dominion), ni de las patronales.
CC.OO. y UGT consideran la ausencia del bloque empresarial “una falta de respeto”
Para CC.OO. y UGT, la ausencia reiterada del bloque empresarial supone “una falta de respeto no solo para la administración pública, sino también para todas las personas que trabajan en el sector”. Asimismo, los sindicatos subrayan que el montaje y mantenimiento eléctrico es un ámbito marcado por “una elevada siniestralidad y por los excesos de jornada”, una situación que, según señalan, no es coyuntural sino estructural y responde a “un modelo de externalización abusivo”.
Ambas organizaciones advierten, además, de que no existe una salida al conflicto sin la implicación directa de Endesa, al considerar que, como empresa principal, es la que define las cargas de trabajo, los ritmos y los estándares que inciden directamente en la seguridad y en las condiciones laborales.
En este sentido, recuerdan que el marco legal en materia de prevención de riesgos laborales y coordinación de actividades empresariales atribuye responsabilidades claras a la empresa principal, por lo que su ausencia en el proceso de mediación “agrava el conflicto”.
Esta falta de diálogo por parte de las empresas, ha propiciado que CC.OO. y UGT elaboren un plan conjunto de acciones jurídicas y de movilización. Asimismo, prevén convocar una reunión conjunta de delegados y delegadas del sector para definir propuestas de actuación y un calendario, además de celebrar asambleas en los centros de trabajo e impulsar nuevos contactos con los grupos políticos del Parlament de Catalunya.
* Este medio se ha puesto en contacto con Endesa para recabar su versión, sin obtener respuesta hasta el momento.
