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¿Qué opinas de las nuevas medidas del Gobierno sobre ERTE y autónomos?

El Gobierno ha aprobado un nuevo Real Decreto que amplía las ayudas hasta el 30 de septiembre y queremos saber tu opinión al respecto. ¡Cuéntanos!

El Consejo de Ministros, en sesión extraordinaria, aprobó el viernes un Real Decreto para extender la prórroga de los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) y de las ayudas a autónomos hasta el 30 de septiembre.

Estas medidas, según había anunciado ya el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, antes de su aprobación, llegan tras el acuerdo alcanzado con los agentes sociales, un acuerdo que, según declaraciones del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, a Onda Cero, todavía "continúa, porque hay que valorar cómo transcurren estos meses y cómo va la eoconomía".

Con respecto a los ERTE, que se ampliarán hasta el 30 de septiembre, la nueva normativa refleja que las personas afectadas por este tipo de expedientes derivados de la crisis del COVID-19 (tanto por fuerza mayor total o parcial, así como los que están basados en causas productivas o los tramitados en caso de rebrote) gozarán de la protección reforzada prevista en el anterior acuerdo. Es decir, se les reconocerá la prestación aun cuando no acrediten periodo de cotización previo y se les aplicará el contador a 0, según consta en el Real Decreto.

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Se crea el ERTE de transición

Se crea, asimismo, una nueva figura: el ERTE de transición. En estos casos, en los que todos los trabajadores de la empresa continúan suspendidos, las exoneraciones serán decrecientes. Para las empresas con menos de 50 trabajadores, la exoneración será del 70 % en julio, del 60 % en agosto y del 35 % en septiembre. En el caso de las empresas con 50 trabajadores o más, las exenciones en las cotizaciones sociales serán del 50 %, del 40 % y del 25% en julio, agosto y septiembre, respectivamente.

Por otra parte, se prorrogan los ERTE de fuerza mayor (antes parcial) para las empresas que reincorporen a parte de su plantilla, que se pusieron en marcha a mediados de mayo. En este sentido, la prórroga mantiene el espíritu actual de bonificar más a las empresas por los trabajadores activados que a los que se quedan suspendidos.

Para las empresas con menos de 50 trabajadores, las exoneraciones serán del 60 % para los trabajadores activados y del 35 % para los no activados durante los meses de julio, agosto y septiembre. Para las empresas con 50 y más trabajadores, las exoneraciones serán del 40 % para los trabajadores activados y del 25 % para los no activados durante los tres próximos meses.

Los procedimientos de regulación temporal de empleo basados en causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP) derivadas del COVID-19 iniciados antes y tras la entrada en vigor del Real Decreto, siempre y cuando, en este último caso, sean inmediatamente consecutivos a un ERTE de fuerza mayor, y hasta el 30 de septiembre de 2020, se podrán acoger a las condiciones en materia de exoneraciones a la cotización de los ERTE por fuerza mayor.

Nuevo ERTE por cierre de empresa

Además, en el acuerdo con los agentes sociales se incluye un nuevo tipo de ERTE para casos excepcionales en los que una empresa tenga que cerrar su centro de trabajo como consecuencia de un rebrote de la pandemia. En estos casos, que tienen que ser aprobados por las autoridades laborales, se establece una exoneración en las cotizaciones a la Seguridad Social del 80 % para los trabajadores inactivos, del 60 % para los activos en el caso de las empresas de menos de 50 empleados, y del 60 % para los inactivos y del 40 % para los activos para las empresas de más de 50 empleados.

Las empresas que se acojan a las exoneraciones previstas en caso de ERTE, deberán mantener el empleo durante un período de seis meses. Durante un ERTE en vigor, las empresas no podrán efectuar despidos y tampoco podrán repartir dividendos. Quedan fuera del ámbito de aplicación de estos ERTE las empresas radicadas en paraísos fiscales.

Las personas trabajadoras de las empresas que se acojan a estos ERTE no podrán realizar horas extra. No estará permitido que las empresas concierten nuevas contrataciones laborales, directas o a través de ETT, ni que establezcan nuevas externalizaciones, durante la vigencia de los ERTE.

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Extensión de las ayudas a autónomos

Además, el Consejo de Ministros aprobó también la prórroga a las ayudas para trabajadores autónomos, que también han sido consensuada con las principales asociaciones ATA, UPTA y UATAE. En este sentido, el Gobierno ha establecido nuevas exoneraciones en las cotizaciones sociales para los más de 1,4 millones de autónomos beneficiarios de la prestación extraordinaria hasta el 30 de junio.

En primer lugar, los beneficiarios de la prestación extraordinaria no tendrán que pagar las cotizaciones sociales del mes de julio y tendrán una exoneración del 50 % en agosto y del 25 % en septiembre, lo que supondrá un ahorro mínimo de más de 500 euros por autónomo durante los próximos tres meses, según el Gobierno.

Para aquellos cuya actividad aún siga muy afectada por los efectos de la pandemia, podrán acceder a la prestación por cese de actividad ordinario si su facturación en el tercer trimestre es un 75 % más baja que la del mismo periodo del año pasado, siempre y cuando sus rendimientos netos en el periodo no superen la cuantía equivalente a 1,75 veces el SMI del trimestre.

Esta posibilidad, que será compatible con la actividad, supone un beneficio económico mínimo de 930 euros al mes por trabajador, ya que supone una prestación económica equivalente al 70 % de la base reguladora más la exoneración de las cuotas por contingencias comunes, según Moncloa.

Para acceder a esta prestación ordinaria compatible con la actividad, no es necesario esperar a que termine el trimestre. Los trabajadores autónomos que estimen que pueden ser beneficiarios de la prestación pueden solicitarla en cualquier momento. Posteriormente se realizará una verificación del cumplimiento de los requisitos. Los autónomos tienen la posibilidad de renunciar a la prestación durante esos tres meses si ven recuperada su actividad.

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Pincha aquí para descargarte el nuevo Real Decreto.

Nota de la Redacción: os recordamos que en la parte inferior tenéis un apartado para efectuar vuestros comentarios, en caso de que queráis matizar alguna de las respuestas que habéis dado a esta encuesta.

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