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Prysmian pone en marcha un programa para captar ingenieros

Se trata de la segunda edición del programa “Make It”, cuyo objetivo es seleccionar profesionales para los centros de producción de la compañía en todo el mundo. En la primera convocatoria se contrataron a cincuenta personas.

Grupo Prysmian ha lanzado la segunda edición del programa “Make It, cuyo objetivo es seleccionar profesionales para sus centros de producción en todo el mundo. Los perfiles solicitados incluyen un grado en ingeniería o equivalente y experiencia profesional de tres a siete años en puestos similares, buen dominio de inglés y habilidades de liderazgo.

La compañía recuerda que en la primera edición se recibieron más de 6.000 solicitudes y se contrató a 50 profesionales. En 2017 el Grupo continúa a la búsqueda de ingenieros de procesos, de mantenimiento, de diseño y calidad, además de otros especialistas técnicos.

Make it” es un programa corporativo que se imparte en la Prysmian Group Academy, con cuatro años de duración y focalizado en el continuo desarrollo de las habilidades de los candidatos seleccionados. Este proyecto incluye una semana introductoria en la nueva sede de la compañía en Milán (Italia) y dos semanas de formación en la Manufacturing Academy, en Mudanya (Turquía), un centro especializado —que se ha inaugurado recientemente en una de las principales plantas del Grupo— que impartirá formación a través de personal altamente especializado.

Tras recibir las candidaturas, el proceso de selección se realizará en el próximo mes de marzo para que los profesionales se incorporen al Grupo en junio de 2017. Para más información sobre el programa “Make it”, haga clic aquí.

Fabrizio Ruthschmann, director de Recursos Humanos y Organización de Grupo Prysmian, resalta la apuesta de la compañía por la formación y el desarrollo profesional continuos y, en este sentido, explica que “Make It, junto con nuestro programa para jóvenes recién licenciados Build the Future, es uno de los muchos proyectos que nos permiten aprovechar el talento para marcar la diferencia”.

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