21 empresas han recibido este distintivo de manos de Accem por haber implantado medidas o innovado en favor de una gestión de la diversidad cultural responsable entre sus equipos.
La Asociación Provincial de Empresas Instaladora de Sevilla, Epyme, ha sido reconocida con el Distintivo DIVEM 2025, otorgado por Accem en el marco del programa DIVEM, por su compromiso activo con la gestión inclusiva de la diversidad cultural en el entorno laboral.
“Recibir este distintivo es un reconocimiento al trabajo que venimos realizando junto con el programa DIVEM para integrar la diversidad cultural como un valor estratégico en nuestra Asociación”, explica Miguel Ruiz, responsable de comunicación de Epyme.
El acto de entrega, celebrado en Madrid, reunió a empresas de distintos sectores que apuestan por una cultura empresarial diversa, inclusiva y conectada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Además, durante el evento la asociación Epyme participó en una mesa redonda en la que varios representantes empresariales compartieron un espacio de reflexión, debate e intercambio de experiencias sobre la diversidad cultural.
El decálogo de la diversidad de Epyme
Se trata de un reconocimiento que pone en valor las acciones concretas que la asociación ha desarrollado para integrar la diversidad cultural como eje estratégico de su cultura corporativa. “Desde la implementación de planes de acción, diagnósticos internos, formación en entornos inclusivos o procesos de selección más equitativos, la empresa ha demostrado que la diversidad cultural no es solo un valor ético, sino también una ventaja competitiva”, subrayan.
Asimismo, de entre las últimas actuaciones de Epyme destaca la publicación del decálogo de la diversidad. “Desde Epyme queremos que las personas, no encuentren barreras para acceder, crecer y desarrollarse en el tejido empresarial y por eso, apostamos por la diversidad y la creación de espacios de trabajo interculturales, diversos, equitativos e inclusivos en el que se respete y acepte la diferencia de cada una de las personas que forman parte de Epyme y de todos sus grupos de interés, rigiendo nuestro trabajo en la interculturalidad, el respeto y la diversidad e inclusión, como valores que nos definen y nos empujan a realizar acciones de diversidad equidad e inclusión, que contribuyan a hacer de la sociedad algo mejor; más inclusiva, cohesionada, justa y sostenible”, puede leerse.
