Este programa se orienta a actividades de concienciación, inversión en empresas sociales y en definir una oferta de soluciones para abordar el problema de la pobreza energética.
Schneider Electric
ha puesto en marcha un programa para luchar contra la escasez de recursos energéticos en economías maduras con el
objetivo de afrontar esa necesidad mediante el compromiso de la población de
todo el mundo.
Con este programa, Schneider Electric busca desarrollar en
las economías maduras un acercamiento similar al que ya lleva a cabo desde 2009
en nuevas economías para promover el uso
de energía, como por ejemplo el programa BipBop. Las primeras acciones
del plan se centrarán en tres iniciativas básicas:
• Concienciación y
preparación de la población más desfavorecida a través de la colaboración con
asociaciones que luchen contra la falta de recursos energéticos. Algunas de las
colaboraciones emprendidas por la Fundación Schneider Electric, bajo la tutela
de la Fondation de France, están
centradas a este aspecto.
• Inversión en
empresas sociales y comunitarias que focalizan su actividad en conseguir
mejoras en las condiciones de vida a través de la eficiencia energética y del
uso de energías limpias. El modelo de inversión de impacto de la Schneider Electric Energy Access es el
instrumento que se va a utilizar en este campo.
• Desarrollo de una oferta específica y bien definida para
personas que sufren de escasez de recursos para ayudarles a medir su consumo y adquirir hábitos de ahorro a largo
plazo.
“Aunque una tercera parte de los habitantes de nuestro
planeta tienen acceso a la energía segura y asequible, aún existen 1.300
millones de personas sin acceso a electricidad, así como cientos de millones
(en países con economías maduras) cuyas facturas energéticas les llevan a una
situación de pobreza. Schneider Electric se ha propuesto proporcionar
soluciones innovadoras para abordar ambos problemas”, ha declarado recientemente
Jean-Pascal Tricoire, presidente y
consejero delegado de Schneider Electric.
Hay que destacar que los empleados y jubilados de Schneider
Electric tendrán la opción de participar en estos programas para reducir la pobreza energética. La
asociación Schneider Electric Teachers,
creada en 2012 para fomentar el voluntariado entre el personal, será la encargada
de designar las tareas.
