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De izda. a dcha.: Elena Arcos, Manuel Ángel Sánchez, Helena

De izda. a dcha.: Elena Arcos, Manuel Ángel Sánchez, Helena

Dentro del sector industrial

Schneider Electric, una de las empresas más atractivas para trabajar en España

Por C de Comunicación
Según el estudio anual realizado por la firma Randstad

Schneider Electric ha sido reconocida recientemente por
Randstad como una de las tres mejores empresas del sector industrial para
trabajar en España, según un informe realizado por esta consultora. Los Randstad Awards reconocen anualmente a las empresas más
atractivas de España en base al estudio de las percepciones de 7.000 personas,
una muestra representativa en cuanto a género, edad, región y educación.

A través de este estudio, Randstad ha
desgranado los aspectos en los que se fijan los candidatos cuando buscan una
empresa para trabajar y, por otro, ha elaborado un ránking de los sectores y de
las empresas que resultan más atractivas para desarrollar una carrera
profesional, entre las que ha destacado Schneider Electric.

Manuel Ángel Sánchez, vicepresidente de Recursos Humanos y Comunicación
Interna para la zona Ibérica de Schneider Electric, fue el encargado de recoger
el galardón en nombre de la compañía en un acto que tuvo lugar en Madrid el pasado 19 de abril. El directivo afirmó que “en Schneider Electric somos conscientes
de que las personas son uno de nuestros mayores activos. Nuestra obligación desde
recursos humanos es proporcionar a nuestros empleados entornos de crecimiento
personal y profesional
, ofrecer los escenarios para que den lo mejor de ellos
mismos y lo hacemos fomentando la diversidad, diseñando carreras de desarrollo
profesional, facilitando la conciliación… y no dejando nunca de trabajar e
innovar para hacer de Schneider Electric una mejor compañía para sus
trabajadores”.

En este evento, que contó con la presencia de más de 200 invitados y al que acudieron Rodrigo Martín, presidente
de Randstad, y Engracia Hidalgo,  secretaria de Estado de Empleo, entre otras personalidades, también asistieron en representación de
Schneider Electric Helena Domènech, directora de Recursos Humanos para Smart
Infrastructure en la compañía; Elena Arcos, responsable de Recursos
Humanos para Business Partner; y Daniel Corell, responsable
de Recursos Humanos para Business Partner y Energy Secondary en la planta de
Schneider Electric en Griñón (Madrid).

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